現地ベトナムＩＴ技術者　採用（東京赴任）について

いろいろとご指摘ありがとうござます。
疑問であるところの「ベトナムIT技術者がどうして日本人技術者ではだめなのか」ですが
ダメではなく、単純にベトナムIT技術者を雇用したいと言う事です。
日本にいるベトナムIT技術者を採用すればいいのでは？と思うかもしれませんが
私の考えでは、ベトナムIT技術者（高度技術専門）採用し日本で我々と仕事を共にし、日越商文化を学び数年後、実習生を受け入れられるような組織を創っていきたいと考えています。優秀な若手人材が多いことは承知しています。さらに情報収集をしてみます。
ありがとうございました。

回答有難うございます。
今年の１１月にハノイのソフトウェア―会社（主に日本からのオフショア開発専門）に数社に訪問しました。各社ともＢＳＥ（ブリッジシステムエンジニア）が数名いて日本語で日本企業の担当者と会話しながら仕事を進めています。その時は技術学校（日本語による）まで視野に入れていませんでした。回答を参考にさせて頂き国内での調査を行い、失敗しない様、来年のハノイ訪問時に現状調査をしたいと思います。
ご指導有難うございました。

早速のアドバイス有難うございます。
日本も同じく売り手市場でして、採用に苦労しています。
日系企業を経由するルートは既にあり、現地の日本語学校などで採用できないかと考えていますが。。難しいですかね？

はじめまして。こんばんは。
ベトナムにはまだ進出していません。２０１８年にハノイに駐在所の設置を考えています。
技術者派遣の専門会社ですね。アドバイス有難うございます。いろいろググってみます。

ご回答有難うございます。
人材派遣会社、アンダーマネーですね。やはりお国柄なんですね。
参考になりました。有難うございます。