ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

pecoさんの回答

こんにちは。
実は私もイマ同じような条件で働き出したところです。

私も色々言いたい事はありますが、日本人経営の(主に飲食関係は特に)会社は、そんな感じのところが多いような気がします。

また退職を申し出る場合は、契約によって異なるため、今一度契約書を確認する必要があります。

アドバイス出来たかどうかはわかりませんが、お互い良い方向に向かって解決していけるといいですね。

2019年2月9日 5時49分

★★★★★

peco様
ありがとうございます。
同じような環境の方からのアドバイス嬉しく思います。
飲食業だけが劣悪な環境かと思っていたのですがそうとも限らないのですね…
少なくとも私の職場より良い雇用主である事を願っています。

2019年2月12日 16時2分

Wildflower さんのQ&A